在实践中，不少工单位都遭遇过被监理方开罚单的经历。对于监理方罚款的效力，我们认为，也不能一概而论认为其有效或者无效。首先要明确一点，监理方并不是行政执罚主体合同甲方乙方如确定，一般而言。员工在工作过中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，赡养人有权不同意口头赡养协议吗严重的还可以开除，不用支付赔偿。

用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过者当月工资的20%。若扣除后的剩余。甲方(用人单位)名称:法定代表人(或主要负责人): 所在地址: 乙方(者)名:度: 身份证号码: 家庭地址: 现居住地址: 根据《中华共和国法》、《。